天文とは個性であり、言い換えると「個性を活かす経営」です。
自分の社員の個性をしっかりと理解し、それぞれの良さを
引き出す事で、他社に負けない強みを持ことが出来ます。
生年月日で何が分かるかを問い続けたところ適性がわかり、経営に活かせることがわかり、
適性の研究の果てに
個性学を授かりました。 天分経営は社長の個性を経営の基本にすることです。
個性学を通して経営を見る、考える、実践すると経営がまったく違ったものになります。
多くの経営者が個性学を
活用した経営をされていますが、「もっと早くやればよかった」と異口同音に言われています。
社長が「自分と社員の個性を知った経営をすること」が成功への第一歩です。
自社に取って必要な人材の個性を特定化する
必要な個性を持った人材を確実に応募させる求人広告の作り方
欲しい人材を入社させる面接手法
応募者の中から【仕事のできる人材】を先行する方法
社員の個性(強み)から適材を見つける 社員のやる気が沸く、環境と指導方法 会社を辞めたくなるトキ、好調なトキを掴んだ社員とのコミュニケーションのとり方
上司の意向を理解する部下の選び方 上司と一緒に目標達成できる関係、人間関係が上手く行く組織づくり
天分経営を具体的に行いたい方、社長・役員としてトキのマネジメントを
しっかりしたい方、社長の持ち味を活かし、他社に負けない強みを持った経営を行い、
組織マネジメントへ個性学の活用を目指す方を応援します。
対象者 | 企業経営者・役員・組織のトップ、理事長、理事、監督・主将 |
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主なサービス | ● 毎月、個別のトキマネジメントレポート(6枚)を送付 ● 毎月KOSEIGAKU通信(会報誌)送付 ● 月刊レポート「石井憲正の視点」送付 ● 各種個性学レポート・・・・・50%引き ● 毎日の指針メール「Have a nice day」送信 ● 個性学研究所特別セミナー優待価格 |
料 金 | 入会金50,000円(税抜) 月会費10,000円(税抜) |